事业单位五年服务期是什么?

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事业单位五年服务期是什么?

只有在该事业单位工作够五年时间,才能够申请动作调动或者是参加其他考试,规定最低服务年限的目的是为了保障事业单位工作人员的相对稳定。

在报考事业单位后,经过笔试、资格复审、面试、政审、体检后,会与用人单位签订劳动合同,劳动合同上明确规定在岗最低服务年限为5年,服务年限的意思就是含试用期的工作年限,试用期时间为一年,即从签订劳务合同的那天算起,干满一年,为试用期时间。

试用期转正后,继续在本单位工作四年时间,才能够向上级部门提出工作调动,或者是去参加公务考试。

如果工作时间不够五年,即使调动工作,按照合约通常也难以调动档案的。

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